PAUNOVIĆ PREDAO PISMO GENERALNOM DIREKTORU, AHOLD DELHAIZE ZA EVROPU I INDONEZIJU

Glavni poverenik ASNS – Delhaize Serbia, Marko Paunović, predao je 31. oktobra 2024. godine pismo generalnom direktoru, Ahold Delhaize za Evropu i Indoneziju, u kojem je detaljno izložio sve izazove sa kojima se svakodnevno suočavaju zaposleni.
Ovo pismo predstavlja apel za hitno poboljšanje uslova, budući da su zaposleni na ivici iscrpljenosti zbog prekomernih radnih sati, smanjenog broja zaposlenih, minimalnih plata i konstantnog pritiska menadžmenta.

U nastavku se nalazi deo iz pisma:

“Smatram da je krajnje vreme da se obratimo vama, kao našoj “slamci spasa” u Belgiji, kako biste čuli naš glas. Naši radnici su iscrpljeni rade prekovremeno, broj zaposlenih se konstantno smanjuje, dok kompanija beleži rast. Najveći pritisak trpe zaposleni u maloprodaji, a srpski menadžment ove izazove predstavlja kao uobičajene. Međutim, nismo u mogućnosti da istovremeno obavljamo 4-6 različitih poslova, niti možemo opstati sa niskim platama koje nas dovode na ivicu egzistencije.
Srpski menadžment neprestano uvodi nove procedure i pravila koja nismo u stanju da ispunimo. Na primer, očekuje se da dnevno fotografišemo odeljenja ( mesara, pekara, voće i povrće) i šaljemo distrikt menadžeru. Zbog manjka radne snage, na ovim odeljenjima često radi samo jedna osoba u popodnevnim smenama, što dodatno otežava situaciju. Zaposleni jedva imaju mogućnost da iskoriste svoju pauzu od 30 minuta jer nema ko da ih zameni. Broj ljudi u smenama je minimalan, i menadžment Srbije smatra da je to dovoljno I non stop govori kako nas je viška u objektu broj ljudi u objektima su smanjeni za 50% u odnosu na ranije.
Distrikt menadžeri vrše ogroman pritisak na menadžere objekata, koji „sagorevaju“ pod pritiskom i često napuštaju kompaniju.
Jedan od glavnih razloga napuštanja zaposlenih je sve učestalije slanje radnika u ispomoć drugim radnjama, što je postala svakodnevica. Ove promene lokacija rada i prekomerni zahtevi dodatno ugrožavaju radnu stabilnost i čine poziciju nepodnošljivom.”