ODRŽAN ONLINE SASTANAK SA RUKOVODSTVOM DELHAIZE SERBIA

Na inicijativu ASNS – Delhaize Serbia, dana 08.06.2021. godine, održan je online sastanak sa rukovodstvom kompanije. Razgovaralo se o značajnim pitanjima vezanim za poboljšanje radnog statusa zaposlenih.
Glavni poverenik ASNS Marko Paunović kaže da su tom prilikom predočeni predlozi ASNS za bolje funkcionisanje samog sistema unutar marketa i komunikacije na relaciji poslovođa – zaposleni.
Paunović je istakao da će se najkasnije od 1. septembra početi sa primenom rada zaposlenih u marketima po sistemu 5+2 (5 dana rada, 2 dana odmora) i dodao da mu je ta informacija potvrđena nakon sastanka.
“Tokom rada na terenu i u direktnim razgovorima sa zaposlenima uočili smo da je neophodno raditi na edukaciji poslovođa i district menadžera radi unapređenja njihove komunikacije sa zaposlenima, a primetili smo da poslovođe ne rade po smenama kao i da njihovi saradnici rade samo prvu smenu. Takođe smo izneli i problem sa vođenjem karneta, odnosno sa rasporedom radnog vremena”, rekao je Paunović.
Predstavnici ASNS – Delhaize Serbia predložili su sinhronizovanje aktivnosti rada i procedura u svim prodavnicama kako bi zaposleni bez obzira na prodavnicu u kojoj radi mogao lako prilikom premeštaja da obalja svoje aktivnosti na ujednačen/ isti način.
Takođe, kaže Paunović, predočeni su i načini kako da se unapredi, odnosno približi HR služba zaposlenima i kako da HRBP još bolje podrži zaposlene i to:

-direktna komunikacija sa kolegama iz prodavnica bez prisustva poslovođa
-da HRBP bude dostupan na poziv kolegama iz prodavnica i
-da primene objektivniji pristup, a ne da skoro uvek stanu na stranu poslovođe.

Dat je i predlog da se izvrši kontrola rada district menadžera u smislu da kada district menadžer popuni izveštaj o obilasku objekta, te da kolege iz HR-a obiđu istu tu radnju.